ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日 ┏━┳━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■■┃ メールマガジン 本では読めない労務管理の「ミソ」□□┃ 山口社会保険労務士事務所┗━┻━━━━━━━━━━━━━━━ （2009/11/13号 no.140）━ 振替休日にしても結局は割増賃金は必要？ 「割増」という言葉だけでは曖昧で誤解を招く 振替勤務、振替休日、言葉の意味を分かりやすく 振替休日にしても結局は割増賃金は必要？ 特定の日と特定の日を交代させる振替勤務というのは、働いていると少なからず直面しますね。例えば、「今日出勤して、明後日を休みにして欲しい」とか、「予定では、明日10時間、明後日6時間の勤務時間だけれども、状況… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2009%2F11%2F16%2F165527" title="割増賃金が付く残業 休日労働とは - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20211006/20211006144042.png Hatena Blog https://hatena.blog 2009-11-16 16:55:27 rich https://www.growthwk.com/entry/2009/11/16/165527 1.0 100%