ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_労務管理,労働基準法 労働基準法は、従業員を1人でも雇用する全ての企業に適用されます。家族経営で他人を雇用していない場合は適用外ですが、他人を1人でも雇用すれば、労働時間や休憩、休日などの労働条件に関する法的制約が生じます。また、労働基準法の適用には保険料の支払いは伴いません。労働保険料は労災保険と雇用保険に関連し、労働基準法とは別の制度です。 (Growth Week) 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2010%2F01%2F14%2F142034" title="小さい会社でも例外無し 社長１人と社員１人でも労働基準法は適用される - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20190917/20190917130118.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2010-01-14 14:20:34 rich https://www.growthwk.com/entry/2010/01/14/142034 1.0 100%