ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日 法定休日に労働者が勤務した場合、35％以上の休日割増賃金が支払われます。この際、1日の労働時間が8時間を超えても、追加の時間外割増賃金は不要とされています。これは、休日労働自体が時間外労働とみなされ、休日割増賃金に時間外割増賃金が含まれていると解釈されているためです。ただし、深夜労働に該当する場合は、別途25％の深夜割増賃金が必要となります。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2010%2F01%2F26%2F162823" title="休日に残業したときの話 休日労働に時間外割増賃金は付かないの？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20190910/20190910152941.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2010-01-26 16:28:23 rich https://www.growthwk.com/entry/2010/01/26/162823 1.0 100%