ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_労務管理,労働基準法 会社からお金を借りる際、労働基準法第17条により、給与との相殺が禁止されているが、実際の取り扱いには柔軟性があります。身分的拘束を伴わない金銭貸借は、法的に問題ないと解釈されます。例えば、給与の一部を前借りする場合、社員との合意があれば、実務上問題視されないことが多いですが、明確な基準と透明性が求められます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2010%2F03%2F01%2F135146" title="会社からお金を借りる、金銭貸借と労働基準法17条の取り扱い - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180404/20180404102720.png Hatena Blog https://hatena.blog 2010-03-01 13:51:46 rich https://www.growthwk.com/entry/2010/03/01/135146 1.0 100%