ma95
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あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます
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■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー
□contents_有給休暇,年休,年次有給休暇
年次有給休暇の取得方法について、労働基準法第39条は付与条件や日数を定めていますが、具体的な使用方法には言及していません。そのため、1日単位だけでなく、半日や時間単位での取得も可能です。3日以上の連続した休暇として取得することを推奨しており、これにより労働者の疲労回復や業務効率の向上が期待できるとしています。
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2010-05-20 10:35:18
有給休暇の"使用"日数 年次有給休暇を連休で使う
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