ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_入社,退社, 採用,内定 採用時に経歴や年齢を詐称した場合、その内容の重要性に応じて企業の対応が異なります。医師免許のような業務遂行に不可欠な資格の詐称は、採用取り消しが妥当とされます。一方、年齢の詐称など軽微な場合は、企業の判断で雇用継続が検討されることがあります。詐称の程度と業務への影響を総合的に評価し、適切な対応が求められます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2010%2F05%2F20%2F103901" title="経歴や年齢をごまかして採用されたら契約解除される？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180313/20180313171344.png Hatena Blog https://hatena.blog 2010-05-20 10:39:01 rich https://www.growthwk.com/entry/2010/05/20/103901 1.0 100%