ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_就業規則,雇用契約,社内ルール 有期雇用契約を何度も更新しても、無期雇用契約に自動的に変わるわけではありません。雇用契約の期間は、契約内容の重要な要素であり、更新回数が多くても契約の性質が変わることはありません。ただし、長期間にわたり更新が繰り返される場合、雇用の継続性が認められ、雇い止めが不当と判断される可能性があります。そのため、企業は契約更新の際に適切な対応を行うことが求められます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2010%2F05%2F20%2F105017" title="有期雇用契約を何度も更新すると無期雇用契約に変わる？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210906/20210906150643.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2010-05-20 10:50:17 rich https://www.growthwk.com/entry/2010/05/20/105017 1.0 100%