ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_就業規則,雇用契約,社内ルール 解雇を撤回する場合、労働者が同意すれば雇用関係を継続できますが、解雇予告手当の返還義務はありません。解雇予告手当は解雇予告期間の短縮に対する対価であり、解雇の実施自体が条件ではないためです。したがって、解雇が撤回されても、既に支払われた解雇予告手当を返還する必要はないとされています。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2010%2F08%2F18%2F163206" title="解雇を撤回したら解雇予告手当を返すの？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210806/20210806142502.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2010-08-18 16:32:06 rich https://www.growthwk.com/entry/2010/08/18/163206 1.0 100%