ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_働き方,働きがい 大阪府茨木市で、臨時職員に対する期末手当（賞与）の支給が条例に基づかず違法とされ、市長に損害賠償請求が提起されました。最高裁は支給の違法性を認めつつ、市長の過失はないとして賠償請求を棄却しました。この事例は、正規職員と非正規職員間の待遇差や、賞与支給の法的根拠の明確化の必要性を浮き彫りにしています。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2010%2F10%2F06%2F131816" title="正社員だけが守られる社会 市町村の臨時職員への賞与支給 - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210901/20210901122728.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2010-10-06 13:18:16 rich https://www.growthwk.com/entry/2010/10/06/131816 1.0 100%