ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー 企業が新たな休暇制度を設ける際、名称や付与条件、有効期限などの詳細な設定が必要となり、設計に手間がかかります。この課題を解決するため、法定外有給休暇を導入し、用途を限定せずに柔軟に運用する方法が提案されています。これにより、個別の休暇制度を設計する手間を省き、従業員の多様なニーズに対応できます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2010%2F11%2F11%2F110824" title="休暇制度は年次有給休暇のみに 休暇を作らずに休暇を増やす - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210901/20210901113747.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2010-11-11 11:08:24 rich https://www.growthwk.com/entry/2010/11/11/110824 1.0 100%