ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_育児、育児休業、産前産後休業 育児休業中は、健康保険法第159条および厚生年金保険法第81条の2に基づき、社会保険料が免除されます。しかし、介護休業中には同様の免除制度が存在しません。また、健康保険の任意継続被保険者の場合、事業主を介さないため、育児休業中の保険料免除は適用されません。このように、育児休業と介護休業では、社会保険料の取り扱いに差異があります。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2010%2F11%2F22%2F124945" title="なぜ育児休業は社会保険料が免除されるのか - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210702/20210702124222.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2010-11-22 12:49:45 rich https://www.growthwk.com/entry/2010/11/22/124945 1.0 100%