ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_就業規則,雇用契約,社内ルール 雇用契約は、労働者と使用者の合意に基づき、労働条件を定める重要な約束です。一度締結した契約内容を頻繁に変更することは、双方の信頼関係を損なう恐れがあります。しかし、業務内容や労働条件の変化に伴い、契約内容の見直しが必要となる場合もあります。その際は、労使双方の合意のもと、書面で変更内容を明確にし、適切な手続きを経ることが重要です。これにより、労務管理上のトラブルを未然に防ぐことができます。 (Growth Week) 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2011%2F04%2F11%2F120056" title="決めたら守るのが雇用契約 働く条件がコロコロと変わって困る - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20190502/20190502130453.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2011-04-11 12:00:56 rich https://www.growthwk.com/entry/2011/04/11/120056 1.0 100%