ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_働き方,働きがい 企業が成長する過程で、組織の硬直化や意思決定の遅延といった「大企業病」に陥るリスクがあります。これは、管理部門の肥大化や権利・義務の過剰な主張が原因となることが多いです。労務管理においても、有給休暇の取得理由を過度に問わないなど、柔軟な対応が求められます。組織の健全な発展のためには、権利と義務のバランスを保ち、過度な形式主義を避けることが重要です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2011%2F05%2F10%2F110833" title="会社はいつ大企業病になるのか - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210830/20210830141123.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2011-05-10 11:08:33 rich https://www.growthwk.com/entry/2011/05/10/110833 1.0 100%