ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_残業,時間外労働,残業代,残業手当,労働時間管理 労働時間の管理手段は、タイムカード、手書きノート、出勤簿など多様です。重要なのは、個人別に正確な勤務時間が記録されていることです。会社の規模や業務内容に応じて、適切な方法を選択することが求められます。例えば、社員数が少ない場合、タイムカードを使用せず、A4用紙に各人の始業・終業時間を記録する方法も有効です。労働時間の正確な把握が、労務管理の質を高める鍵となります。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2011%2F06%2F17%2F113551" title="労働時間の記録手段 タイムカードや手書きノート、出勤簿もOK - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20190514/20190514135525.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2011-06-17 11:35:51 rich https://www.growthwk.com/entry/2011/06/17/113551 1.0 100%