ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日 振替休日と代休は、一般的には同じものと認識されていますが、労働基準法上では異なる扱いを受けます。振替休日は、事前に勤務日と休日を入れ替えることで、休日労働とみなされず割増賃金の支払いが不要となります。一方、代休は休日に出勤した後、別の日に休暇を取得するもので、休日労働として割増賃金の支払いが必要です。この違いから、企業は振替休日と代休の取り扱いを明確にし、就業規則で定めることが重要です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2011%2F08%2F30%2F114520" title="振替休日と代休は1つにすると分かりやすい - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210630/20210630173049.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2011-08-30 11:45:20 rich https://www.growthwk.com/entry/2011/08/30/114520 1.0 100%