ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_残業,時間外労働,残業代,残業手当,労働時間管理 割増賃金の計算方法には、基礎賃金に1.25を掛ける方法と、割増部分のみを0.25で計算する方法の2種類があります。前者は基礎賃金と割増賃金を合算して計算し、後者は割増部分のみを抽出して計算します。どちらの方法も結果は同じですが、給与明細で基本給と割増賃金を明確に分けるためには、0.25を用いる方法が適しています。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2011%2F12%2F28%2F142245" title="割増賃金の計算方法 0.25を使うか1.25を使うか。0.35を使うか1.35を使うか - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180115/20180115142041.png Hatena Blog https://hatena.blog 2011-12-28 14:22:45 rich https://www.growthwk.com/entry/2011/12/28/142245 1.0 100%