ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_残業,時間外労働,残業代,残業手当,労働時間管理 1日に2回出勤する場合、各勤務時間を合算して1日の労働時間を計算します。例えば、午前に4時間、午後に5時間10分勤務した場合、合計9時間10分となり、法定労働時間の8時間を超えるため、1時間10分の時間外労働が発生します。この時間外労働には割増賃金の支払いが必要です。労働時間の管理において、1日の総労働時間を正確に把握し、適切な賃金を支払うことが重要です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2012%2F08%2F01%2F153022" title="知らずに残業 1日に2回出勤すると法定労働時間を超えて時間外勤務になる - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180206/20180206112520.png Hatena Blog https://hatena.blog 2012-08-01 15:30:22 rich https://www.growthwk.com/entry/2012/08/01/153022 1.0 100%