ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_助成金 2008年のリーマンショックを契機に設けられた中小企業緊急雇用安定助成金と雇用調整助成金は、休業計画と実績報告を企業の自主申告に依存しています。このため、架空の休業や教育訓練を装い、不正に助成金を受給する事例が発生しています。大阪労働局のウェブサイトでは、虚偽の損益計算書や出勤簿を提出した企業の事例が公表されています。不正受給は発覚時に公表され、企業の信用失墜につながるため、適切な手続きが求められます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2012%2F09%2F13%2F123029" title="中小企業緊急雇用安定助成金（雇用調整助成金）の不正受給 - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210824/20210824152722.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2012-09-13 12:30:29 rich https://www.growthwk.com/entry/2012/09/13/123029 1.0 100%