ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_副業,兼業,マルチジョブ 副業と兼業の違いについて、一般的には「副業」は本業に従属する仕事を指し、「兼業」は同等の立場で複数の仕事を行うことを意味します。しかし、労務管理上、両者を明確に区別する必要は少なく、就業規則で「他社での勤務を禁止する」と定めることで、副業・兼業の双方を包括的に制限できます。また、副業による所得税や社会保険料の負担増加についても考慮が必要です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2012%2F10%2F03%2F114843" title="副業と兼業の境目 働く人全員が個人事業主化していく - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20181105/20181105123014.png Hatena Blog https://hatena.blog 2012-10-03 11:48:43 rich https://www.growthwk.com/entry/2012/10/03/114843 1.0 100%