ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_就業規則,雇用契約,社内ルール 就業規則の服務規程に「専断的に業務を行なってはいけません」と記載されている場合がありますが、これは従業員が自己判断で業務を進めることを制限するものです。しかし、業務に慣れてくると、自主的に判断して行動することが求められます。指示待ちの姿勢ではなく、自ら考えて付加価値を生み出すことが重要です。そのため、専断的な行動と自主的な判断のバランスを適切に取ることが求められます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2013%2F02%2F06%2F171659" title="自主的な仕事こそ付加価値の源泉 「専断的に業務を行なってはいけません」という服務規程 - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20190213/20190213132203.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2013-02-06 17:16:59 rich https://www.growthwk.com/entry/2013/02/06/171659 1.0 100%