ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_残業,時間外労働,残業代,残業手当,労働時間管理 週6日勤務で1日8時間労働を続けると、週の労働時間が48時間となり、法定労働時間の40時間を超過します。この超過分は時間外労働となり、割増賃金の支払いが必要です。未払い残業代を防ぐためには、週休2日に変更する、1日の労働時間を短縮する、または休憩時間を延長するなどの対策が考えられます。これらの方法で、法定労働時間内に収めることが可能です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2013%2F08%2F19%2F110125" title="週６日出勤の注意点 残業代が知らずに未払いになる？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180220/20180220154043.png Hatena Blog https://hatena.blog 2013-08-19 11:01:25 rich https://www.growthwk.com/entry/2013/08/19/110125 1.0 100%