ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_有給休暇,年休,年次有給休暇 年次有給休暇の取得率向上策として、お盆や年末年始の休暇期間に計画的な有給休暇を組み込む方法を提案。これにより、無給の長期休暇が有給となり、労働者の休暇取得率が向上します。ただし、労働義務のない日に有給休暇を充当する際は、就業規則の見直しや労使間の協議が必要です。また、計画的付与には一定の日数を残す必要があるため、無給休暇との組み合わせも検討すべきです。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2013%2F08%2F28%2F120113" title="年休義務化への対策にも お盆と年末年始に有給休暇を使う - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20171225/20171225133800.png Hatena Blog https://hatena.blog 2013-08-28 12:01:13 rich https://www.growthwk.com/entry/2013/08/28/120113 1.0 100%