<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ma95</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ma95/</author_url>
  <blog_title>あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます</blog_title>
  <blog_url>https://www.growthwk.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム</anon>
    <anon>□contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日</anon>
  </categories>
  <description>振替休日を運用するコツは、「先に振替休日を取って、あとから振替で出勤する」です。先に振替出勤してから、後で振替休日を入れようとすると、いつまでも振替休日を取れないという問題が起こり得ます。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2014%2F02%2F03%2F120814&quot; title=&quot;いつまでに取得？ 振替休日を運用する際の「あらかじめ」とは時間的にいつまでなのか - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20181220/20181220122333.jpg</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2014-02-03 12:08:14</published>
  <title>いつまでに取得？ 振替休日を運用する際の「あらかじめ」とは時間的にいつまでなのか</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.growthwk.com/entry/2014/02/03/120814</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
