ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバーメニュー 退職から任意継続までの空白期間 退職した後に雇用保険料を払えるのか 休日出勤になると同時に休日出勤にならない日がある 勤務時間が短くなったから資格喪失？ 振替休日には会社の自主ルールが必要 仕組み的に40時間を超えてしまった 半日有給休暇と半日欠勤の組み合わせはダメ？ 休日出勤と代休を組み合わせると、、 60時間を超えた時間外の捌き方 交代勤務でも法定休日はある？ 「３」の付く時期に配慮する 見える賞与が安心感を与える 会社の備品を壊した時に備える 始業の5分前に始業？ 雇用内容に拘らず、保護は同じ 定額や前払いの残業代を設定する意図 フルタイム社員になる前のアルバイト 寸志は賃金or贈り物？… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2014%2F02%2F11%2F195724" title="本では読めない、労務管理の&quot;ミソ&quot; バックナンバー (6) - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2014-02-11 19:57:24 rich https://www.growthwk.com/entry/2014/02/11/195724 1.0 100%