ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ □contents_有給休暇,年休,年次有給休暇 ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_賞与制度,ボーナス 有給休暇を1日消化するごとにボーナスが1万円減らされる。このような職場で働きたいと思う人はいるでしょうか。10日取得したら、ボーナス10万円減ですからね。 これを嬉しいと感じる人はおそらくいないはず。有給休暇を使わせないようにする嫌がらせのように感じますよね。 有給休暇を積極的に取得しているとボーナスが減額され、逆に、有給休暇を使わないとボーナスが減額されずに支給される。この仕組みにより皆勤を奨励している。 皆勤を奨励することそのものはいいのですが、手段は工夫する必要がありますね。 年次有給休暇を取得したことで不利益な扱いはできません。そのため、年次有給休暇を取得したらボーナスが減る賞与制度は… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2014%2F08%2F12%2F135520" title="人に嫌われる職場、ボーナスを人質にして有給休暇を取らせない - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20260205/20260205235502.png Hatena Blog https://hatena.blog 2014-08-12 13:55:20 rich https://www.growthwk.com/entry/2014/08/12/135520 1.0 100%