ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_残業,時間外労働,残業代,残業手当,労働時間管理 仕事の時、着替えるときはゆっくりしたいもの。更衣時間に対して給与が出ると個人差が出て不都合。時間をかけて着替える方が得ですから。更衣時間を労働時間に含めない理由として、「会社に口出しされる」「自分のペースで着替えたい」「個人差があるため公平でない」の3点を挙げています。また、厚生労働省のガイドラインや判例の違いについても触れ、着替えの時間を労働時間に含めないことが合理的であると結論づけています。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2016%2F03%2F28%2F140610" title="着替えの時間を労働時間に含めない３つの理由 - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20160403/20160403134751.png Hatena Blog https://hatena.blog 2016-03-28 14:06:10 rich https://www.growthwk.com/entry/2016/03/28/140610 1.0 100%