ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日 パートタイマーは１日あたりの勤務時間がバラバラだから、有給休暇を時間あたりに換算するのが困難。１日８時間勤務で固定されている人ならば、時間単位有給休暇も取れますが。時間単位の年休は残日数管理が課題で導入をためらう点になります。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2016%2F08%2F03%2F074635" title="パートタイマーでも時間単位で年次有給休暇を使える？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180313/20180313115508.png Hatena Blog https://hatena.blog 2016-08-03 07:46:35 rich https://www.growthwk.com/entry/2016/08/03/074635 1.0 100%