ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日 週休3日制を簡単に導入する方法として、変形労働時間制度を活用する案を紹介。1日10時間勤務で週休3日とし、労働時間は週40時間に抑えられます。これにより割増賃金が発生せず、給与や労働時間を維持しながら従業員の休みを増やすことが可能です。勤務シフトを事前に設定する必要があり、これに従えば他企業でも導入が容易な制度といえます。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2017%2F06%2F06%2F122400" title="週休３日制の働き方を導入する方法とは？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180908/20180908130846.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-06-06 12:24:00 rich https://www.growthwk.com/entry/2017/06/06/122400 1.0 100%