ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_パートタイマー、アルバイト、短時間労働者 夏休みに長時間アルバイトをしたい高校生を雇う際、経営者や店長は特に注意すべき点があります。高校生は深夜労働が禁止されており、残業もできません。採用プロセスでは、履歴書と面接だけでなく、労働条件を書面で通知する必要があります。また、勤務時間は22時までに終了させ、休憩時間も適切に管理する必要があります。これらの点を守ることで、法令を遵守しながら高校生を雇うことが可能です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2017%2F07%2F21%2F124501" title="夏休みにガッツリとバイトしたい高校生を雇うときの労務管理 - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20170721/20170721124439.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-07-21 12:45:01 rich https://www.growthwk.com/entry/2017/07/21/124501 1.0 100%