ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■mag_メールマガジン【本では読めない、労務管理の"ミソ"】バックナンバー □contents_タイムカード やってはいけない労務管理 タイムカードの集計作業にウンザリ ICカードリーダーでマイナンバーカードを利用してみる。 やってはいけない労務管理 残業代未払い、長時間労働、過労死など、働く環境に対する世間の目は厳しいものになりました。 労務管理で何らかのトラブルを起こすと、その会社はブラック企業だと評価される。 何だか世知辛い世の中になったような気になりますが、チャンと普通に労務管理をしていれば残業代は未払いになりませんし、労働時間を減らすように取り組めば長時間労働も減るものです。 2001年頃はまだ労務管理はユルユルな環境で、36協定で決めた残業の時間数は守らない、割増賃金を支払わない、休憩を取… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2017%2F10%2F04%2F120619" title="やってはいけない労務管理。タイムカードの集計作業にウンザリ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180102/20180102105856.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-10-04 12:06:19 rich https://www.growthwk.com/entry/2017/10/04/120619 1.0 100%