ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_有給休暇,年休,年次有給休暇 □contents_通勤,通勤手当,通勤災害,住宅手当 年次有給休暇取得日に通勤手当を支給するか否かは、通勤手当の支給方法によって異なります。出勤ごとに実費精算する場合、休暇取得日は通勤していないため手当は支給されません。一方、定期券利用者の場合、1日あたりの通勤費用の算出が難しく、休暇取得日に手当を減額するのは複雑です。そのため、定期券利用者には休暇取得日でも通勤手当を減額せず支給するのが一般的です。労務管理上、年次有給休暇取得者への不利益な扱いは避けることが重要です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2017%2F12%2F21%2F113445" title="年次有給休暇を取った日は通勤手当が減らされる？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20171221/20171221113418.png Hatena Blog https://hatena.blog 2017-12-21 11:34:45 rich https://www.growthwk.com/entry/2017/12/21/113445 1.0 100%