ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日 退職時に年次有給休暇を全て消化する際の注意点が指摘されています。まず、休日には有給休暇を充当できないため、連続して休暇を取得する際は、休日を除いた日数で計画を立てる必要があります。また、有給休暇の買い取りは、買い取り単価の基準がないことや、在職中の有給休暇は金銭での精算が認められていないことから、避けるべきとされています。さらに、有給休暇は在職中にのみ取得可能であり、退職後に未消化の有給休暇を請求することはできません。そのため、退職前に計画的に有給休暇を取得することが重要です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2018%2F01%2F20%2F151557" title="退職時に年次有給休暇を全て使い切るときの注意点は？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180120/20180120151444.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-01-20 15:15:57 rich https://www.growthwk.com/entry/2018/01/20/151557 1.0 100%