ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_休憩,小休止,休憩時間 後から「休憩が足りなかった」とならないように、先を見越して、ちょっと多めに休憩を入れておくのがコツ。１日８時間を超えて働いた場合、どれぐらいの休憩時間が必要なのかも考えどころです。従業員の満足度を上げて、安全配慮義務からも適切な休憩時間の確保ができるように工夫しましょう。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2018%2F05%2F09%2F125225" title="休憩を入れるタイミング 労働時間と休憩時間の割合をどう決めるか - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180509/20180509125012.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-05-09 12:52:25 rich https://www.growthwk.com/entry/2018/05/09/125225 1.0 100%