ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日 年休は1日単位で使うのが基本ですが、半日や時間単位で使える職場だと、10分単位で細かく年休を使えるようにしているところもあるのでしょうか。年次有給休暇の管理簿を作らないといけないのに、分単位で細かく使われると手間も膨大でしょうね。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2018%2F06%2F11%2F154020" title="10分単位で有給休暇を使える？ 年次有給休暇を分単位で切り刻む職場 - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180611/20180611154006.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-06-11 15:40:20 rich https://www.growthwk.com/entry/2018/06/11/154020 1.0 100%