ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_有給休暇,年休,年次有給休暇 有給休暇には２年の時効があって、古い年次有給休暇を繰り越せます。となると、古いものと新しいものが混ざるため、「どっちから使うんだ？」と疑問になるところ。年次有給休暇の使用順序について、法律では具体的な指定がないため、使用する順番は就業規則で定めることが一般的です。通常、古い有給を先に使用することが推奨され、それにより時効前に休暇を利用することができます。これは、古いものから使用する「先入れ先出し（FIFO）」の原則に基づいており、休暇が時効で失効するのを防ぐために有効です。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2018%2F08%2F09%2F154054" title="年次有給休暇の使用順位 新しい方から使うのか古い方から使うのか - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20240408/20240408130718.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-09 15:40:54 rich https://www.growthwk.com/entry/2018/08/09/154054 1.0 100%