ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日 2019年４月からは、「年次有給休暇管理簿」の作成も義務化されます。残日数や基準日、勤続年数など、必要な項目が記録されていれば、フォーマットは自由です。働き方改革関連法の成立により、企業は年次有給休暇管理簿の作成が義務付けられました。この管理簿は、従業員の有給休暇の取得状況を明確に記録するためのもので、個人別の付与日数や残日数などを記載する必要があります。ExcelやGoogleスプレッドシートの使用が推奨され、保管期限は3年です。有給休暇の管理と消化促進のために、効果的な管理簿作成が求められています。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2018%2F08%2F22%2F142232" title="年次有給休暇管理簿の作成が義務化 どうやって作る？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20180822/20180822142035.png Hatena Blog https://hatena.blog 2018-08-22 14:22:32 rich https://www.growthwk.com/entry/2018/08/22/142232 1.0 100%