ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_有給休暇,年休,年次有給休暇 勤務シフトを公開して、お互いにスケジュールを調整して有給休暇を取れば、会社が時季変更権を行使することなく有給休暇が消化されていきます。従業員が互いの勤務シフトを知ることで、有給休暇の日程を調整し合い、業務支障を防ぐ方法が提示されています。これにより、管理者の負担も軽減され、効率的な労務管理が可能になります。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2018%2F09%2F11%2F152735" title="【対処法あり】好きなように有給休暇を取得されると、 業務に支障が出るんじゃないかという心配 - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20240408/20240408130256.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2018-09-11 15:27:35 rich https://www.growthwk.com/entry/2018/09/11/152735 1.0 100%