<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
<oembed>
  <author_name>ma95</author_name>
  <author_url>https://blog.hatena.ne.jp/ma95/</author_url>
  <blog_title>あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます</blog_title>
  <blog_url>https://www.growthwk.com/</blog_url>
  <categories>
    <anon>■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム</anon>
    <anon>□contents_労災保険,労災特別加入</anon>
  </categories>
  <description>自転車でフードデリバリーに携わる人が労災保険に特別加入する利点を解説。相手ではなく自分自身が病気や怪我をした時に使えるのが労災保険の特徴。厚生労働省は2021年9月1日から、自転車や原動機付自転車を使用するフードデリバリー業務を労災保険の特別加入対象に追加しました。加入は任意で、保険料も自身で設定可能です。加入者は事故時に自己負担なく治療を受けられ、所得控除も可能です。労災保険の特別加入は、業務中の怪我や病気のリスクに備えるための重要な手段となります。</description>
  <height>190</height>
  <html>&lt;iframe src=&quot;https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2021%2F06%2F23%2F153052&quot; title=&quot;自転車フードデリバリー 労災保険へ特別加入するメリットは？ - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます&quot; class=&quot;embed-card embed-blogcard&quot; scrolling=&quot;no&quot; frameborder=&quot;0&quot; style=&quot;display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;&quot;&gt;&lt;/iframe&gt;</html>
  <image_url>https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20210623/20210623150230.png</image_url>
  <provider_name>Hatena Blog</provider_name>
  <provider_url>https://hatena.blog</provider_url>
  <published>2021-06-23 15:30:52</published>
  <title>自転車フードデリバリー 労災保険へ特別加入するメリットは？</title>
  <type>rich</type>
  <url>https://www.growthwk.com/entry/2021/06/23/153052</url>
  <version>1.0</version>
  <width>100%</width>
</oembed>
