ma95 https://blog.hatena.ne.jp/ma95/ あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます https://www.growthwk.com/ ■columun_職場の労務管理で役に立つ働き方コラム □contents_残業,時間外労働,残業代,残業手当,労働時間管理 □contents_出勤,勤務シフト □contents_休日,休日割増賃金,年次有給休暇,代休,振替休日 1週間の起算日となる曜日を何曜日にするかによって時間外労働や時間外手当の内容が変わります。さらに起算日となる曜日を変えずに対応する方法も考えてみましょう。週の起算日を変更することで時間外手当を減らす方法について解説しています。例えば、週の始まりを月曜日から土曜日に変更すると、時間外労働が発生しないケースもあり得ます。ただし、実際には就業規則の変更が必要であり、単純に起算日を変更するだけではない複雑さがあります。労働時間管理において、起算日の検討は重要な要素の一つです。 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.growthwk.com%2Fentry%2F2022%2F12%2F01%2F134613" title="1週間の起算日を変えれば時間外手当を減らせるか - あやめ社労士事務所 - 労務管理のツボをギュッと押す方法を考えます" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/ma95/20221201/20221201133458.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2022-12-01 13:46:13 rich https://www.growthwk.com/entry/2022/12/01/134613 1.0 100%