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  <blog_title>半額マンのセミリタイア生活</blog_title>
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  <description>半額マンです 束の間の休息です… いやー祝日が遠いぜ、今月はどっかで絶対休むと決めています…。さすがに１カ月間まったく祝辞なし、ジメジメしてる中での通勤はきつすぎます。 というか辞める時って有休フル消化できますよね？ さすがにうちの会社もそこまでクソアンドクソだとは思ってないのですが…。それは絶対主張しないといけませんね。 例えばボーナス支給日の月末（６月とか12月とか）でやめるとか言っても、引継ぎガーとかうざいこと言われて、その１カ月後ぐらいに辞めさせようと画策される恐れはあるのかな？って感じですが。 12月末の予定なら1月末とかにされて、年末の繁忙期までゴリゴリ働かされるとか。「平時は社員…</description>
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  <published>2024-06-08 23:06:14</published>
  <title>「会社は去る人間には冷たい」という教え</title>
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