AR30 https://blog.hatena.ne.jp/AR30/ ひなぴし ドラマ考察 https://www.hinapishi.com/ 答えは、問題ないそうです。 企業側にも、採用の自由があるかららしい。 「差別」するのとは違うしね。 嗜好品でしかないから やめればいいんだよね。 「喫煙者は採用しない」という会社の「方針」 法的に問題ないのか？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュースしかし、最高裁判決では、企業には経済活動の自由（憲法22条及び29条）が認められていることを根拠に、広く企業に採用の自由を認めています（三菱樹脂事件・昭和48年12月12日）。ですので、原則として、喫煙の有無による『採用拒否』が違法になるとは考えられないのです」 ... 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.hinapishi.com%2Fentry%2F2013%2F06%2F25%2F200312" title="「喫煙者は採用しない」は法的に問題ないのか - ひなぴし ドラマ考察" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://capture.heartrails.com/150x130/shadow?http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130624-00000503-bengocom-soci Hatena Blog https://hatena.blog 2013-06-25 20:03:12 rich https://www.hinapishi.com/entry/2013/06/25/200312 1.0 100%