AR30 https://blog.hatena.ne.jp/AR30/ ひなぴし ドラマ考察 https://www.hinapishi.com/ 暮らし 会社や上司の「指揮命令下」に置かれたら、労働時間にあたる ということ。 つまり「やらなければいけない」と強制されたらそれは業務時間にあたる。 まあブラック企業だとそんなことは通用しないかもしれないけど 労働基準法上は・・ 休日なのに「会社」のメールや電話の対応で休めない――「時間外賃金」もらえるか？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース具体的な状況にもよりますが、上司から取引先などに連絡を入れるよう求められた今回のケースであれば、労働時間にあたり、会社はその時間分の賃金を支払う必要があります ... 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.hinapishi.com%2Fentry%2F2013%2F07%2F20%2F183405" title="休日の会社からのメールや電話対応、時間外賃金がもらえるのか - ひなぴし ドラマ考察" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> http://capture.heartrails.com/150x130/shadow?http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130720-00000592-bengocom-soci Hatena Blog https://hatena.blog 2013-07-20 18:34:05 rich https://www.hinapishi.com/entry/2013/07/20/183405 1.0 100%