iq84_wz20 https://blog.hatena.ne.jp/iq84_wz20/ 厨二コンによる随筆的ブログ https://www.hoichi-iq84.com/ ビジネススキル 経営論 ビジネス書 リーダーシップとマネジメント、リーダーとマネジャーは別物です。しかし、どちらが上とか、下とかのものではなく、互いに補完し合う関係です。また、マネジャーはリーダーである必要はないです。その逆も然りです。 「変化への対応」vs.「複雑な状況への対処」 ・リーダーは変化へ対応する事が求められる。近年、リーダーシップが求められるのはコロナ危機も含め、地政学、技術の変化、消費者動向などで変化が著しく速いからです。・新しい環境で生き抜き、企業などの組織を変革していくには、強いリーダーシップが求められます。 ・一方、マネジメントは組織の出現と供に生まれ、組織の巨大化、複雑化と供に発展してきました。・利害関係… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.hoichi-iq84.com%2Fentry%2F2020%2F05%2F21%2F222755" title="組織戦略：リーダーシップとマネジメントの違い - 厨二コンによる随筆的ブログ" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/i/iq84_wz20/20200521/20200521223406.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2020-05-21 22:27:55 rich https://www.hoichi-iq84.com/entry/2020/05/21/222755 1.0 100%