howtoworkatSME https://blog.hatena.ne.jp/howtoworkatSME/ 中小企業での幸せな働き方を考える https://www.howtoworkatsme.net/ 中小企業 ビジネス 経営者 岡山 ダイバーシティ 採用 働く 働き方 人手不足 女性 課題 マーケティング 集客 こんばんは。SMEです。 今回の中小企業での幸せな働き方を考えるブログは「『緩やかなコミュニティ作り』が中小企業を救う」というテーマでお送りしております。 今夜は二日目です。 「緩やかな繋がり」とは何か？ 企業の経営職はこう考えていた 配置一つで客層が変わる なぜ配置を変えると客層が変わるのか？ ユニクロとスターバックスに共通する点は何か？ 「緩やかな繋がり」とは何か？ 地域社会の崩壊が言われて久しいですが、それに対して近年では「緩やかな繋がり」という言葉を耳にします。 はっきりとした定義づけはないようですが、地域の人たちと深く関わりすぎるのではなく、かといって全く関わらないでもなく、助けを求… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.howtoworkatsme.net%2Fentry%2Fyuruyakana_community_2" title="「緩やかなコミュニティ作り」が中小企業を救う2　管理人の体験から - 中小企業での幸せな働き方を考える" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2018-11-09 19:30:00 rich https://www.howtoworkatsme.net/entry/yuruyakana_community_2 1.0 100%