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  <author_name>hyoshionnu</author_name>
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  <blog_title>元スパコンSEが効率的投資で夫婦そろってセミリタイアしたブログ</blog_title>
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    <anon>投資</anon>
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  <description>王子HDが2026年春以降に入社する社員の退職金をなくし、その分を基本給に上乗せすると決定したようです（初任給が前年比1割増し） 退職一時金を「廃止」する会社は増えるのか 優秀人材が逃げる給与シフトの成否 正直、うらやましい。 理由は、 退職金は『終身雇用制度という時代に即さない仕組み』に向いた制度であること いくらもらえるか理解していない社員が多く、労働のモチベーションにつながらないこと といったものにあるようで、『当然の流れ』のように感じます。 しかし、大企業で退職金を”廃止”するケースは非常にまれなようです。 この流れをとても歓迎します。 退職金は『勤続年数が伸びるほどに支給金額の上昇が…</description>
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  <published>2026-05-15 06:30:00</published>
  <title>退職金なくなる</title>
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