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  <blog_title>元スパコンSEが効率的投資で夫婦そろってセミリタイアしたブログ</blog_title>
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    <anon>セミリタイア</anon>
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  <description>クリック頂けると大変励みになります！ 「給料よりワークライフバランスが大事！」 という時代のようです。 人材サービスのランスタッドによる調査によると、 離職・退職理由の1位は、2023年-2025年は『不十分な報酬』だった しかし、2026年には『不十分な報酬』は4位にまで下がった 変わりに『ワークライフバランスの改善』が一位になった ということが分かりました。 総合人材サービス ランスタッド ただし、『企業選びの条件』に関するアンケートでは、以下の通り 給与と福利厚生 職場の雰囲気の良さ ワークライフバランス との順となっており、 給与や福利厚生で就職・転職先の企業を選び、ワークライフバラン…</description>
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  <published>2026-06-26 06:30:00</published>
  <title>「離職理由＝報酬」が首位から転落</title>
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