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  <author_name>Ikegamiblog_tokyo</author_name>
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  <blog_title>Dogwoodの池上日記</blog_title>
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    <anon>仕事のこと</anon>
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  <description>金曜日（4月10日）の夕方5時過ぎ、職場で帰る準備をしていた矢先のこと。 上層部から届いたメールには「＜至急＞来週月曜日から夜勤者を昼勤にシフトさせて、昼勤者と合わせた必要最小人員でローテーションを組み、今日中に提出せよ」との一文が書かれていました。 は？まじか。 簡単に言うけどさ、まだ入社して1週間そこそこのDogwoodにはハードルが高い、いや高すぎるぜ。いくら管理職経験者とはいえ、全くの異業種。誰をどこにどう配置すれば良いか、連絡先も知らない夜勤者にシフト変更の可否を確認するとか、警備会社に夜の警備の取り消しを依頼するとか色々と盛りだくさん。そもそも、誰に何を聞いて良いのかも含めて、前任…</description>
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  <published>2020-04-11 22:49:15</published>
  <title>職場もようやく緊急事態に突入か？</title>
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