saimow https://blog.hatena.ne.jp/saimow/ さいもーの脱サラしてサラリーマンが会社設立　挑戦日記 https://www.inawashiro-rc.com/ 起業・会社設立日記 2020年以降、ハラスメント防止に向けた措置が法令上求められるようになっており、2022年からは中小企業も含めたすべての企業にパワハラ対策が義務付けられています。 企業経営をする方、管理する立場にある方は、注意しなくてはなりません。 パワハラの定義 一般用語としての「パワハラ」と、対策が法的な義務となっている「パワハラ」の区別が必要です。 防止策を講ずることが必要なパワハラは、職場で行われるものであって、その職場における立場を活用したハラスメントを指しています。 そしてその言動が業務を遂行する上で必要なものではない、あるいはその範囲を超えていて、さらに言動の対象になっている方の環境を害するもの… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.inawashiro-rc.com%2Fentry%2F2024%2F12%2F14%2F000000" title="パワハラ対策は企業の義務！必要な対応について - さいもーの脱サラしてサラリーマンが会社設立　挑戦日記" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> https://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/s/saimow/20231225/20231225214124.jpg Hatena Blog https://hatena.blog 2024-12-14 00:00:00 rich https://www.inawashiro-rc.com/entry/2024/12/14/000000 1.0 100%