iqo720 https://blog.hatena.ne.jp/iqo720/ Call me Iqo.Pls! https://www.iqo720.tokyo/ 育休宣言 はじめに。 ひたすら働くのが管理職。 意識変化と身近なロールモデルの存在。 突然の辞令発表。 予想以上に大きかった周囲の反応。 育児野郎目線の管理職目標。 週に一度は保育園へお迎えに行く 月に一度は午前休みで柔術を楽しむ いつでもお迎え要請に対応できる体制づくり おわりに。 はじめに。 「男性は生物学的に育児に向いていないのに育休を取るなんて…。復職後は出世とはかけ離れた立場になるだろうけれど、それは君が選んだ選択の結果なのだから会社を恨まず、それなりに覚悟はしておくように。」 なんて長男ナツオの育休に入る前日夕方に役員に呼び出されてから６年。時代が変わったのか、会社が変わったのか。４月から管… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.iqo720.tokyo%2Fentry%2F2019%2F03%2F30%2F141400" title="育休２回取得からの管理職昇進。 - Call me Iqo.Pls!" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2019-03-30 14:14:00 rich https://www.iqo720.tokyo/entry/2019/03/30/141400 1.0 100%