shenerio https://blog.hatena.ne.jp/shenerio/ 医師のキャリアトレンドを考える https://www.ishi-career-navi.jp/ キャリア設計 医師が年収交渉をするとき、採用担当はどんなことを考えているか——正直に書きます。 「高い条件を要求してくる候補者」を、採用担当全員がネガティブに見ているわけではありません。交渉の「仕方」によって、印象はむしろプラスになることがあります。 採用担当が「上手だな」と思う交渉のパターン ① 根拠を持って提示してくる 「現在の年収は1,600万円で、消化器内科の専門医として月の手術件数が50件を超えていました。御院でも同様の業務ができると想定して、1,700万円をご検討いただけますか？」 自分のスキル・実績と年収の根拠を接続している交渉は、採用担当から見て話を進めやすい。 ② 「一点だけ確認させてくだ… 190 <iframe src="https://hatenablog-parts.com/embed?url=https%3A%2F%2Fwww.ishi-career-navi.jp%2Fentry%2F2026%2F06%2F27%2F143724" title="医師の年収交渉で採用担当が「この人は交渉上手だな」と思う瞬間 - 医師のキャリアトレンドを考える" class="embed-card embed-blogcard" scrolling="no" frameborder="0" style="display: block; width: 100%; height: 190px; max-width: 500px; margin: 10px 0px;"></iframe> Hatena Blog https://hatena.blog 2026-06-27 14:37:24 rich https://www.ishi-career-navi.jp/entry/2026/06/27/143724 1.0 100%